企业理念 　
精益求精，追求稳定，诚心经营，满足需求……

核心价值观
持续创新、尊重规则、和谐共赢。

企业精神（诚信、学习、团队、创新）
诚信：使客户满意是德创力人对客户诚信的表现，使投资者获得稳定收益是德创力人对投资者诚信的表现，使合作伙伴与公司共赢是德创力对合作伙伴诚信的表现。
学习：学习是力量之源，学习科学技术更是企业发展的根本,“邓小平说过科学技术是第一生产力” !唯有通过学习才能使自己更新换代，使能力不断提升。做好本职工作是最好的学习过程；同事、同行的经验是最好的培训教材；自我加压、自我学习是最好的学习方式。德创力提倡终身学习，鼓励员工为组织积累经验与知识，努力创建学习型组织，不断提高企业竞争能力!

创新：创新使德创力赢得了过去的成就，创新将创造德创力未来的辉煌。德创力的创新不仅体现在技术创新、产品创新，也包括管理创新、经营创新、生产创新、服务创新，每个方面，每项工作都要创新。
团队：德创力倡导内部协作与配合，营造和谐健康的工作环境。员工不仅要对自己的工作负责，也要对集体的工作负责，对整个企业负责。公司崇尚团队作战，个人的成功只有在团队的成功中才能得到体现，团队的失败就是个人的失败。

员工观念
成就观念：成就不一定体现在管理岗位，成就也不一定体现在轰轰烈烈的大事上。只要踏踏实实、勤奋敬业，任何岗位都能带来成就。阳光鼓励员工立足岗位成材，通过兢兢业业地做好本职工作获得成就。
危机观念：危机观念就是要居安思危，以不断战胜自我和追求卓越的勇气面对危机和挑战，化危为机，实现企业的稳定发展。“以市场为导向、以客户为中心、以用户满意为标准”是防范风险的根本保障。
竞争观念：德创力注重培养员工的竞争意识，完善内部竞争机制，不断增强经营动力。通过公平竞争，使优秀人才脱颖而出。公司严格遵循市场游戏规则，崇尚合法、守则的竞争行为，以理性和规范赢得市场竞争的胜利。
节约观念：节约首先要提高工作效率，节约人力和时间；其次应通过科学、有效的管理，降低物料消耗，避免浪费；同时在经营过程中充分考虑各种投入要素的综合效益，提高资源利用效率。
职业观念：德创力要求每一名员工都具有职业素养，讲究职业道德。只有首先成为合格的职业人，才能成为合格的阳光人。阳光员工就是职业人，德创力员工的职业精神体现为尽职、尽力、尽心地履行责任和义务，忠实企业，主动勤劳，并享有合理的报酬。

员工之责
坚守诚信品质，严格履行职责，高效完成任务，持续做出贡献。
公司之责
不断提供优质产品，及时满足客户需求，遵守市场竞争规则，保护员工正当权益。
德创力庄严承诺：对客户负责，对员工负责，对社会负责，对投资者负责。

家文化
德创力是所有员工的工作家园，是温情和规矩并存的家。但德创力不是懒人和庸人的家，更不是无德之人的家。成为德创力大家庭的合格成员，首先必须遵守职业道德，忠实企业；其次必须有能力不断为企业做出贡献。享受家庭温馨的前提是为家庭做出贡献，享受家庭关爱的前提是不做损害家庭利益的事情。
德创力提倡员工与企业共同成长。公司将以客观、公正的态度对待所有员工，但也必须承认，绝对的公平是不现实的，公司希望所有德创力员工都能用足够宽广的胸襟包容可能存在的疏忽、误解和不公。但应坚信，德创力只对事不对人，只要坚持努力为企业作出贡献，最终将会得到应有的回报。

实文化
诚实、踏实、求实、务实是德创力文化的重要特点，德创力的实文化源自企业对于诚信的忠诚。做人诚实、做事踏实，先做人后做事。对待问题要有求实的精神，对待工作要有务实的态度。

细节文化
德创力深知细节决定成败，唯有做出细节，才能打造精品；唯有杜绝粗糙，才能体现优势；唯有通过管理，才能干好细活。德创力人要做细做强。